オーセンティックリーダーシップ研修

オーセンティックリーダーシップは、2003年に、メドトロニック社の元CEOで、ハーバード・ビジネス・スクールでリーダーシップ論を専門とするウィリアム・W（ビル）・ジョージ教授が、著書『Authentic Leadership』（邦題：ミッション・リーダーシップ）で提唱した概念です。「オーセンティック」とは「本物の・誠実な・真正な」という意味で、ラテン語の語源には「根源的な」という意味もあります。役職や型を演じるのではなく、自分自身の経験や性格＝本当の自己を土台に、自分らしさを貫くリーダーを目指します。

• 本当の自己を知る自分の感情・考えを深く理解する
• 本当の自己を表現する包み隠さず、自然体で自分を表せる
• 自分の人生のリーダーになる自分の人生の創造者として主体的に生きる
• 価値観・信念に基づき行動する倫理観を重視し、自分の軸で判断する
• 透明性で信頼を生む嘘や気取りがなく、周囲に信頼感をもたらす

かつては優れたリーダーになるために、流行のリーダーシップや手本となるリーダーを真似ることが常道とされてきました。しかし、変化適応やイノベーションが求められる今の時代、借り物のスタイルでは通用しづらくなっています。自分を深掘りし、試行錯誤を通じて導き出す“自分らしいリーダーシップ”こそ、いま注目すべき概念です。