セミナーの目的
アンコンシャス・バイアスとは、自分では気づかないうちに持っている「無意識の思い込み」や「ものの見方の偏り」です。 多様な人材が活躍する組織をつくるためには、相手を理解しようとするだけでなく、まず自分自身の見方や判断のクセに気づくことが欠かせません。 本セミナーでは、アンコンシャス・バイアスの基本的な考え方を押さえながら、セルフチェックや対話を通じて、自分の中にある思い込みを客観的に捉える「自己認知」の重要性と、職場での実践につながる対応法を体験的に学びます。
アンコンシャスバイアス研修 体験セミナーは、株式会社ザ・アカデミージャパンが開催する体験セミナーです。 開催日:2024年1月17日(水)。 時間:17:00〜19:00。 開催形式:オンライン(Zoom)。 講師:窪田 晃和。 対象:人事担当者・全社員。 費用:無料。 ■ セミナーの目的 アンコンシャス・バイアスとは、自分では気づかないうちに持っている「無意識の思い込み」や「ものの見方の偏り」です。 多様な人材が活躍する組織をつくるためには、相手を理解しようとするだけでなく、まず自分自身の見方や判断のクセに気づくことが欠かせません。 本セミナーでは、アンコンシャス・バイアスの基本的な考え方を押さえながら、セルフチェックや対話を通じて、自分の中にある思い込みを客観的に捉える「自己認知」の重要性と、職場での実践につながる対応法を体験的に学びます

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アンコンシャス・バイアス研修のエッセンスを体験いただきながら、組織イノベーションやダイバーシティ推進に欠かせない「無意識の偏見」への理解を深めるセミナーです。 自己認知を促し、職場でより良い意思決定や関係性づくりにつなげるための考え方と実践のヒントをお持ち帰りいただけます。
About
本セミナーの背景と、得られる学びについてご紹介します。
アンコンシャス・バイアスとは、自分では気づかないうちに持っている「無意識の思い込み」や「ものの見方の偏り」です。 多様な人材が活躍する組織をつくるためには、相手を理解しようとするだけでなく、まず自分自身の見方や判断のクセに気づくことが欠かせません。 本セミナーでは、アンコンシャス・バイアスの基本的な考え方を押さえながら、セルフチェックや対話を通じて、自分の中にある思い込みを客観的に捉える「自己認知」の重要性と、職場での実践につながる対応法を体験的に学びます。
アンコンシャス・バイアスは、誰にでもある自然な認知の働きです。大切なのは、バイアスをなくすことではなく、自分の見方に偏りがある可能性を自覚し、よりよい判断や関わり方につなげていくことです。 本セミナーでは、アンコンシャス・バイアスが職場のコミュニケーションやダイバーシティ推進にどのような影響を与えるのかを理解し、自分自身の思い込みに気づく視点を学びます。 また、バイアスに振り回されず、多様なメンバーと関わるための行動原則や心の姿勢を持ち帰っていただけます。 通常1日で実施するアンコンシャスバイアス研修のエッセンスを凝縮し、管理職育成やD&I推進、組織風土づくりに活かせる実践のヒントを体験いただけます。
・ダイバーシティ&インクルージョン推進の一環として、アンコンシャス・バイアスへの理解を深めたい方・管理職やリーダーに、多様なメンバーを活かすための自己認知を高めてほしい方・職場のコミュニケーションや対話の質を高め、閉鎖的な組織風土を変えていきたい方・女性・シニア・外国籍人材など、多様な人材が活躍できる職場づくりを進めたい方・アンコンシャスバイアス研修の導入を検討しており、まずは内容を体験してみたい人事・教育担当者の方
全6セッション
当日の進行プログラムです。内容は変更になる場合があります。
Event Info
Presenter
本セミナーを担当する講師のプロフィールをご紹介します。

Lecturer
エグゼクティブトレーナー / 日本プロフェッショナル人材開発支援協会理事
1974年埼玉県生まれ、立教大学出身。子ども向け教育教材の営業でトップセールス、マネジャー を経験。その後、現場感覚に寄り添う研修講師・コンサルタントとして、20年以上に渡り研修講師や組織開発コンサルティングを行う。官公庁、メーカー、IT、人材サービス、非営利法人など幅広い業界にお役立ちを提供。特に実践版レジリエンス研修では、日本一の導入実績・評価を誇る。専門領域はレジリエンス、心理的安全性、それらを生み出すリーダーシップの発揮。また、著書「社内講師力トレーニング(生産性出版)」にて、学習する組織づくりに向けた研修内製化のノウハウも伝えている。目標は、熱い想いのオモシロ人間たちを巻き込み、まだ世の中にない人材育成プログラムを生み出し続け、社会に貢献すること。
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