60代向けキャリア Well-being研修体験セミナー

人生100年時代、70歳まで働くことが現実的な選択肢となる中で、60代以降のキャリアには、これまでの延長線上ではない「働く意味の再定義」が求められています。 大切なのは、役職や昇進を目指すことだけではなく、自分らしさを活かしながら、これから誰にどのように貢献していくのかを見つめ直すことです。

本セミナーでは、Well-beingの考え方を土台に、これまでの人生や仕事を振り返りながら、自分らしさを探求し、60代以降の豊かな働き方と貢献のあり方を考える研修を体験いただきます。

60代以降のキャリア支援では、単に「今後のライフプランを描く」だけでなく、本人が自分らしい働き方を前向きに選び直せることが重要です。 本セミナーでは、PERMA理論をもとにWell-beingの視点から「働く」を捉え直し、これまでの人生の轍を振り返ることで、自分らしさの源泉を探ります。 さらに、今後どうなりたいかではなく、家族・職場・顧客・地域・社会に対して、自分はどのように貢献していきたいのかを考え、自分らしい働き方を描くプロセスを体験いただけます。

通常1日で実施するWell-being研修のエッセンスを凝縮し、シニア社員のモチベーション向上や、60代以降のキャリア支援に活かせる実践のヒントを持ち帰っていただけます。

・60代社員のモチベーション向上や、定年後再雇用者の活躍支援に課題を感じている方・70歳定年時代を見据え、シニア層向けのキャリア支援施策を検討している人事・教育担当者の方・役職定年後や再雇用後も、社員が前向きに働ける機会をつくりたい方・シニア社員に、これからの自分らしい働き方や貢献のあり方を考えてほしい方・ライフプラン中心ではない、Well-beingを軸にした60代向けキャリア研修を体験してみたい方