心理的安全性のつくり方 体験セミナー

心理的安全性とは、メンバーが他者の反応を過度に恐れず、率直に意見を伝えたり、挑戦や失敗から学んだりできるチームの土台です。 変化が激しく、正解の見えにくいVUCA時代においては、一部の優秀な人材だけで成果を出すのではなく、チーム全体が本音で対話し、学び合い、行動を変えていくことが求められます。 本セミナーでは、心理的安全性の理論的背景を押さえながら、チームの中で防衛的な反応をやわらげ、自己開示や相互理解を促し、心理的安全性を高めるための実践方法を体験的に学びます。

心理的安全性がなぜチームの生産性やイノベーションに影響するのか、その背景を理解できます。 また、心理的安全性の高いチームと脅威の高いチームの違いを体感しながら、メンバーが安心して発言し、失敗から学び、前向きに挑戦できる関係性をつくるポイントを学びます。 さらに、防衛的な反応をやわらげる方法、強みに目を向けて自己効力感を育む関わり方、ポジティブな感情を維持しながらチームの心理的安全性を高める具体的なアプローチを持ち帰っていただけます。

・チーム内で意見が出にくい、会議で本音が語られないと感じている方・失敗を恐れず、挑戦や学びが生まれる職場をつくりたい方・メンバーの主体性やエンゲージメントを高めたい人事・管理職・リーダーの方・1on1やチームビルディング、組織開発の施策をより効果的に進めたい方・心理的安全性を「仲の良さ」ではなく、成果につながるチームづくりの土台として学びたい方