エンゲージメントの高いチームのつくり方

エンゲージメントとは、仕事や会社に対する前向きな関わり、働きがい、貢献意欲のことです。 変化の激しい時代において、組織の生産性や人材定着を高めるためには、制度や仕組みを整えるだけでなく、メンバーが「このチームで働きたい」と感じられる風土づくりが欠かせません。

本セミナーでは、エンゲージメントの基本的な考え方を押さえたうえで、チーム風土に大きな影響を与える管理職の役割に着目し、メンバーの意欲を引き出すチームづくりのポイントを学びます。

エンゲージメントの高いチームをつくるためには、業務管理や制度設計だけでなく、日々の関わりを通じてチームの感情や風土を高めていくことが重要です。

本セミナーでは、なぜ今エンゲージメントが注目されているのかを理解するとともに、心理的安全性を土台に、メンバーを一人の人間として気にかける関わり方や、強みを活かすマネジメントの視点を学びます。 また、管理職が従来型の「管理」中心の関わりから、メンバーのWant toを引き出すリーダーシップへと変わるためのヒントを持ち帰っていただけます。

・チームのエンゲージメントや職場の活気を高めたい方・若手・中堅社員の離職防止や、働きがい向上に課題を感じている方・管理職に、メンバーの意欲を引き出す関わり方を身につけてほしい方・チームの雰囲気が沈みがちで、前向きな風土づくりを進めたい方・心理的安全性や強みを活かしたマネジメントを通じて、組織の生産性を高めたい方・エンゲージメント向上施策の導入を検討している人事・教育担当者の方