『プレジデントウーマン』特集講師から学ぶ会社数字の基本!計数感覚養成ワークショップ

本セミナーのテーマとなる「計数感覚」は、⼈事部⾨でキャリアアップするうえで⽋かせない能⼒であり、ハードルにもなっている能⼒です。
⼈事業務と会社数字を連動させて考える感覚が得られる
ワーク中⼼で、⾃分で考えることを重視した内容
人事同⼠で交流ができます
計数感覚とは何だろう…?
計数感覚がある人は、「企業活動」と「会社数字」が頭の中で連動して考えることができ、以下のようなことができます。
会社数字の変化を見て、企業活動を推測できる
各人の活動や意思決定が、会社数字のどこに影響するか予測できる
計数分析を活用して、会社数字を予測できる
予想される計画値の妥当性、実現可能性を検証するのに活用できる
以下に当てはまる方は是非ご参加ください!
●人事業務を会社数字(財務諸表)と連動して考えられるようになりたい
●社内会議や経営層の話で、分からない言葉が出てきたことがある
●これから数字について学ぶので「正しい学び方」を知りたい
●報酬制度の見直しができるようになりたい
●人件費について学びたいが、どこから手を付けたら良いか分からない
●会計(アカウンティング)系の研修を受講したが、活用できている気がしない
●基本的な知識はあるはずだが、そこで止まっている
本セミナーで取り扱う予定キーワード
財務三表/キャッシュフロー/収益⼒/損益分岐点/利益の種類/付加価値/計数感覚/企業活動との繋がり/粗利/営業利益/経常利益/投資/限界利益/財務/会計/アカウンティング/管理会計/労働分配率/労働⽣産性/限界利益/⼈件費
カリキュラム
時 間 | カリキュラム |
|---|---|
14:30 | ①⼈事・経営のことを数字で考えられる能⼒=計数感覚とは︖ |
- 計数感覚が、簿記会計の勉強では身につかない理由 | |
②「計数感覚」を養うために、どう勉強したらいいのか? | |
- 今日から実践しよう…事例で考える習慣 | |
- 本質を理解する | |
- 今後、何を学べばいいのか | |
③演習 | |
- 利益だけで人事・経営を考えると陥ってしまう問題は? | |
- 人事にとって必要な財務情報とは? | |
- 新卒採用の人数の決定の考え方とは? | |
- 適正な人件費水準の算出の仕方とは? | |
- 生産性の向上とは、何を高めることか? | |
④質疑応答/アンケート | |
18:00 | 終 了 |
著者
AJ編集部
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