レジリエンス・トレーニング オンライン体験セミナーレポート

こんにちは！AJ事務局です。

5/12「レジリエンストレーニング」オンライン体験セミナーを開催しました。講師はレジリエンス研修の鉄板講師！窪田講師に登壇いただき、各企業の人事・研修担当者13名様にご参加いただきました。それでは、オンラインで２時間実施した体験セミナーの様子をまとめましたので、ご覧ください！

イベントの詳細はこちらからご参照ください。

オンラインセミナーって何？

今、コロナウイルスの影響で、集合研修の実施ができない企業が多いため、遠隔地でもPCやスマホでライブ中継ができるテレビ会議システムを利用した、オンライン研修を実施するケースが増え始めています。実際に弊社にもオンライン研修のお問い合わせが増えています。

オンラインセミナーで使用されるテレビ会議システムは、ZOOM・WebexやTeams、Skypeなど様々あり、各企業のネットワーク環境やセキュリティレベルによって、使用するシステムが異なるようです。

今回は、研修に最も適していると思われる「ZOOM」を使用して体験セミナーを実施しました。

オンラインでレジリエンス研修を体感！！

今回は、２時間ということで、レジリエンスの全体像を説明し、さらに「底打ち」「回復」「教訓化」の３つのフェーズにおける各パートで、ZOOMのブレイクアウトセッションを使って、オンラインでのグループディスカッションを体感いただく内容で構成しました。

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講義の途中では、さすが窪田講師！と思わせる、「３択クイズ」や「ハンドサインで表現」など、全員の参加意識が高まるように手軽なミニワークを挟みながら、随時飽きさせない工夫が凝らされていました。単調になりがちなオンラインセミナーですが、こういった動きがあると、楽しみながら参加することができますね。

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また最後の質疑応答タイムでは、レジリエンスの内容からオンライン研修の現状など、様々な質問が飛び交いました。質問に対する回答も講師だけでなく受講者からもご意見をいただき、オンラインならではの充実したディスカッションタイムとなりました！

参加された方々の声をご紹介

受講者の皆さんに、今回参加してみての感想をチャットに記入してもらいました。内容をそのまま抜粋します。

• 「オンラインできない」ではなく、どうしたらできるかを考えていきたいと思います。自社のあるべき姿を考え、対応を考える必要があると改めて認識した。

• 集合研修と違い、会場問題がないことは、事務局側としては大きな負担減ですね。

• オンラインでの研修の進め方も参考になりました！じゃんけん式のものも使ってみます（笑）参加型だったので、飽きずに楽しんで受けられました！

• オンラインで実施する場合のヒントをたくさんいただきました。

• 講師の講義パートはどうしても一方通行になりがちですが、アナログ式を取り入れたり、親指で示してもらったりすることで、講師との双方向性や参加者同士の共有もしやすいことが実感できました。全員がほかの参加者を見ることができるのもメリットですね。

• 社内限定のオンライン研修の経験しかなかったのですが、初対面の方とも、少しの時間ですが交流できましたこととても有意義で参考になりました。

• オンラインでの研修がここまで出来るとは思いませんでした。

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またZOOMの投票機能を使い、オンライン研修に関するアンケートについてご協力いただきました。

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今回ご参加いただいた方々の企業では、集合研修を主体に部分的にオンライン研修への切り替えを検討されている企業が多かったです。またオンラインでの研修時間も、２時間～半日までの短時間研修が適切のようですね。いずれにしても、これからは短時間のオンライン研修を導入していく企業が増えていくことは間違いなさそうです。

さいごに

最近では、コロナウイルスの影響でオンラインでの研修需要が高まっていますが、まだ各企業の担当者も手探り状態のなか、今回参加された皆様には、集合研修の内容をどこまでオンラインで再現できるのかをまずはこの体験セミナーで体感いただきました。また実際にオンラインで研修を行う際の、留意点や事例などもお伝えしながらの２時間は、あっという間でした。

事務局として、初めて体験セミナーをオンライン形式で実施するということで、緊張しながらの運営でしたが、何とか無事運営ができてよかったです（笑）また、今後も同様にオンラインで体験セミナー等の企画を立てていきますので、ぜひご興味のあるテーマがあれば、ぜひご参加いただけると嬉しいです！

レジリエンス研修について詳しく知りたい方はこちら