新人・若手社員研修では、入社直後に必要なビジネスマナーやコミュニケーションスキルを身につけ、自ら動ける主体性を養成します。グループワークやロールプレイを通じて職場での信頼関係を築き、早期戦力化と離職防止を目指す内容です。