「パッケージ eラーニング動画」制作レポート

SEMINAR REPORT

セミナーレポート

UPDATE 2021/08/11

こんにちは！AJ事務局です。

新型コロナウイルスの影響でリモートワークを推奨する会社は増え、このコロナ禍でのリモートワークが、新しい働き方やライフスタイルについて考えるきっかけにもなっていると思いますが、いかがでしょうか。

先進的な企業では、リモートワークやダブルワークをはじめとする柔軟な働き方に適した人事制度「ジョブ型雇用」も運用されはじめ、これからは、働く人たちひとりひとりの主体性やセルフマネジメントがより求められるようになってきました。

言い換えれば、リモート環境下では特に、自分が何をやりたいのか、自分の能力を発揮できることは何なのか、自分はどんな成果を出すことができるのかなど、自ら発信していくことが求められるということになりますが、そういう発信が苦手な私としては少々不安も感じている今日この頃です（笑）

もっと多くの社員が受講できるようにしたい！とオーダーをもらったら？

そんな中、エンゲージメントの高い組織づくりや多様性を活かした組織づくりを背景に「ストレングスファインダー」を活用した研修を通じて、「仕事において個々の強みの活かし方や強みを活かしたチームづくりについて考える機会を提供したい！」というお問い合わせをより多くいただくようになりました。

コロナ禍ということもあり、集合研修ではなくzoomやteamsなどを活用したオンライン研修にてご提供していたところ、あるお客様から「ストレングスファインダーの結果を一部の社員やチームで活用できるようになっても、組織全体には定着せず効果は限定的なので、ストレングスファインダー受検後、自分の強みの活かし方や強みを活かしたチームづくりについて学べるようにしたい。ただし、予算には限りがあり、今後入社してくる社員にも学んでほしいので、オンライン研修で展開していくのは現実的ではなく、何かいい方法ありませんか？」と相談をうけました。

そこで、「書籍『さぁ、才能に目覚めよう』や『ストレングス・リーダーシップ』を購入して、ストレングスファインダー受検後にその書籍を一読してもらうのはいかがでしょうか？」とご提案したところ「できれば、それ以外の方法も一度検討していただけませんか」とのことでしたので…。

そんなわけで、思い切って動画コンテンツをつくってみました！

eラーニング動画で学べる「ストレングスファインダー研修　～個々の強みを活かした職場づくりへ～」

全５チャプタ―、個人ワーク時間込みの約2.5Ｈの構成で、動画を通じて「仕事における自分の強みの活かし方」や「強みを活かしたチームづくり」について学べるようにしました。

今回、チャプター１の冒頭部分だけ視聴できるようにしていますので、ご興味があればぜひチェックしてみてください！