研修コンテンツダウンロード！
セミナー３つの特長
- ダウンロードしたい研修コンテンツをまずは無料で受講！
- なんと現役社内講師がセミナー
講師を担当！
- 同じ立場の社外の人とつながり、
不安や悩みを解消する！
新人フォロー研修や入社２年目研修にオススメのコンテンツです！
新人・若手向けコミュニケーション力強化
「仕事ができる人と思われるホウレンソウのコツ」
ここ最近よく言われる、世代間コミュニケーションのズレ。
それにより、現場で不信感を募らせる新人や若手、そして、腫れものに触る思いの上司。「世代間ギャップはどうすることもできないから仕方ないよ…」と片づけてしまうちょっとその前に、まずは新人や若手に、コミュニケーションの土台となるホンレンソウスキルをしっかり身につけてもらい、コミュニケーションのズレを解消しましょう！
概要
本セミナーは、次の3STEPで構成されています。
- 1STEP：研修コンテンツの理解を深める
- 2STEP：研修コンテンツを運営するポイントを学ぶ
- 3STEP：研修運営に向けて不安を解消する
研修コンテンツについて…
新人や若手社員が初期段階でつまずく「ホウレンソウ」。
『何について、どのタイミングで行えば良いか分からない』、『こんなことまで報告するんですか!?』等、若手社員の反応は様々。先輩や上司からは『最近の若手はホウレンソウもロクに出来ない』なんて嘆きがよく聞こえてきます。
このホウレンソウは、伝える方法だけ身に付ければ出来る様になるわけではありません。 本研修コンテンツでは”なぜホウレンソウを求められるのか”基本からはじまり、ワークを通じて上司に仕事ができると思われるコミュニケーションスキルのコツと実践的な方法をお伝えします。
カリキュラム
- 【1STEP】まずは「仕事ができる人と思われるホウレンソウのコツ」を受講し、理解を深める
- －ホウレンソウとは、その必要性とは
- －質の高いコミュニケーションにつながるホウレンソウの準備の仕方
- －効果的なホウレンソウの伝え方
- －体感ワーク：ホウレンソウのひと工夫で何が変わる！？
- －振り返りとまとめ
- 【2STEP】講師として「仕事ができる人と思われるホウレンソウのコツ」を運営するときのポイントを学ぶ
- －絶対にブラしてはいけない軸・・・研修のねらいと研修の効果を再認識
- －重要なメッセージが含まれるスライドの解説
- －各スライドのポイントとトーク内容など細かい点のチェック
- 【3STEP】社内での研修運営に向けて不安を解消する
- －社内で登壇することを想定し、不安や不明な点を書き出す
- －対話を通じて不安や不明な点の解消
※プロジェクトメンバーからのお願い
研修コンテンツを無料でもらえるから参加しておこう…という目的で参加される方はご遠慮ください。
人材育成のことはまだよく分からないけど社員と会社のために何かできることを模索したい！人材育成、研修内製化や社内講師について本当に悩んでいる・困っている！こんな人たちにぜひ参加していただきたいので、WEBページよりセミナーをお申込みいただいた後、参加目的などを記入するエントリーフォームのご返信をお願いしています。
※エントリーフォームのご返信がない方は、参加できませんので予めご了承ください。
本セミナーは終了しました。
