あの「7つの習慣」を翻訳、セミナー事業を展開した川西茂が14万人を超えるセミナー指導実績に基づいて
開発したキャリア開発プログラム!
BPPプログラム
対象者・実施内容「BPP PROGRAM」は、継続的に素晴らしい成果をあげるBPP（ベストパフォーマンスパーソン）に共通する要素から、キャリア形成のプロセスを理解し、自分の仕事スタイルの確立と今後のキャリアの方向性を明確にすることを目指します。
対象者・実施内容
| 推奨受講人数 | 20名 ※最小催行人数：8名 |
| 推奨対象者 | 新人社員 |
| 研修時間 | 2日or３日コース（８時間/日）※ご要望に応じて、カスタマイズ可 |
| 実施形態 | 集合型、オンライン |
| 実施料金 | Webフォームまたはお電話にてコチラからお問い合わせください。 |
目的・ねらい
- ●自分自身を振り返り、仕事への向き合い方や行動を考える場を提供し、今後の方向性を明確にする（明確な内発的目標を発見する）ことで、若手社員の「自立」と「主体性」を促す
- ●仕事のパラダイムを「受け身」から「能動」へシフトさせる
特長
- ●行動の習慣化を促すために、研修後も徹底サポート
- ●「実践」と「定着」をポイントにしたプログラム設計
- ●過去、数万人の受講者の価値観から導き出されたプログラム
プログラム開発者
プログラム開発者：川西 茂
株式会社ザ・アカデミージャパン 代表取締役社長
16年間のサラリーマン生活後、経営学者Ｓ・Ｒ・コヴィー博士の著書『THE SEVEN HABITS HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE』に感銘を受け、渡米。
帰国後、日本での「７つの習慣」のセミナー展開と翻訳に着手。 1992年コヴィー・リーダーシップ・ジャパン社長、1998年フランクリン・コヴィー・ジャパン副社長を歴任。翻訳した『7つの習慣』は日本で100万部を突破し、数多くのビジネスマンに愛読されている。また、「７つの習慣」セミナーは、延べ約4,000社・70,000人が受講するに至っている。
2005年自ら開発した「BP（ベストパフォーマン）」シリーズ」を展開すべく株式会社ザ・アカデミージャパンを設立。新しい人材開発の形を追い求め、積極的に活動している。
研修内容
- ●仕事の本質を理解し、仕事の根本的要素を見直す
- ●BPPに共通する要素（3つのサイクルと12 項目）から、自分の仕事スタイルを振り返り、新たなスタイルを確立する
- ●今後の方向性〈キャリア〉を明確にするための内発的目標を発見する
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