自律と主体性を促す・BPPプログラム | 株式会社ザ・アカデミージャパン

ザ・アカデミージャパントップ > 研修・サービス > 自律と主体性を促す・BPPプログラム

新人の成長に最も大切な"質問"と"相談"を
先輩や上司に気軽にできない職場環境になっていませんか?

組織のスリム化により、マネージャーがプレイヤーになる必要が生じ、それに合わせて職場の人間関係が希薄になり、世代間のコミュニケーションの疎外化が進んできています。また、年功序列制度の崩壊、成果主義の導入により、先輩・後輩が師弟ではなく、ライバルになってしまい、後輩を育成する文化が薄れてきている事実もあり、先輩・上司と新人社員のコミュニケーション不足から生じる、非積極的な行動やモチベーション低下、また早期離職など問題は深刻化しています。
企業側としても、多くのコストをかけて、採用した優秀な人材の能力を引き出せないまま失うことで、大きなマイナスになっているのです。

対象者・実施内容

■ 定 員

24名  ※最大100名様まで対応可

■ 推奨対象者 新卒採用・中途採用をしている企業様
■ 研修時間 標準:3時間/回  ※ご要望に応じて、カスタマイズ可
■ 価 格 コチラからお問い合わせください。

↑ページ先頭へ

目的・ねらい

  • 新人社員とトレーナーの共通言語をつくる
  • 新人社員が働きやすく、自ら質問・相談をしやすい環境をつくる
  • 新人の早期退職・早期休職を防ぐ

↑ページ先頭へ

特長

  • 自己、他者理解・関係性向上を可能にするツール「効き脳®診断BRAIN」を活用し、他者との違いを分かりやすく
  • 「効き脳診断BRAIN」の結果から導き出される、タイプ別特性を理解し、明日からの実践に移しやすい
  • 1回の講義は3時間から対応可能

↑ページ先頭へ

研修内容

  • 「効き脳®診断BRAIN」の結果から自己理解と他者理解を深める
  • タイプ別のコミュニケーションの取り方、指導や管理の仕方を学ぶ
  • 新人社員の個性に適した指導やコミュニケーションの取り方について学ぶ

↑ページ先頭へ

  • 電話
  • 電話でのお問い合わせ
  • 045-640-0137
  • メール
  • WEBでのお問い合わせ
  • メールフォームボタン

ページトップへ