自信とやる気を向上し、未来を方向づける研修| 株式会社ザ・アカデミージャパン

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やる気と方向性を明確に持った、未来志向の人材育成

自信とやる気を向上し、
未来を方向づける研修

「自己啓発型」から「自己開示型」学習スタイルへ

多くの企業で、特に若手社員の"モチベーション低下"が問題となっています。「退職」へ至るケースの急増に伴い「やる気の向上」は組織全体で取り組まなければならない緊急の課題となりました。従来は、この問題を個人の領域ととらえ「自己啓発型」学習を推進してきましたが、現在は集合研修による「自己開示型」学習によってこそ、やる気が回復・向上することが確認されています。

対象者・実施内容

定 員

24名 ※最小催行人数:9名

推奨対象者

新人・若手社員全般

研修時間

標準:1日コース(7時間×1日)  ※ご要望に応じて、カスタマイズ可

価 格

コチラからお問い合わせください。

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目的・ねらい

  • 若手社員を対象に「高いモチベーションで仕事をし、自分の将来像を明確に意識する」ことにあります。
    そのために、自らやる気と自信を向上させる方法を学び、あるべき将来像を導きます。

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到達目標

  • 自らのやる気要素(モチベータ)を再発見する。
  • 自らのやる気と自信を向上させる方法を学ぶ。
  • あるべき姿や将来像を明確に意識する。

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特徴

  • 体験型演習により、共感・納得を導くとともに、実務に活かせるヒントが盛りだくさん。
  • グループ演習を多用することで、受講者相互の学び、気づき、連帯の場が提供されます。

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研修内容

  • STEP①  やる気を左右する要素を知る
  • STEP②  自己のモチベーションを向上させる
  • STEP③  未来のあるべき姿を明確にする

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担当者・受講者の声

担当者

  • 受講者一人ひとりの表情が明るくなった。
  • 悩みを共有する機会が持て、横の繋がりが強化されたように映る。

受講者

  • 自分の「やる気低下プロセス」を食い止める方法が見つかった。
  • 「弱み部分」を言葉に出せたことで、元気が出たような気がする。

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