200702　50代・シニア社員向けキャリア開発オンライン体験セミナーレポート | 株式会社ザ・アカデミージャパン

集合研修さながらの研修をオンラインでも再現！

３時間版の体験セミナーということで、まず「7values」の必要性や全体像を説明した後、7valuesの要素の中の「仕事」「時間／目標」パートを中心とした内容で構成しました。

今回は、実際の集合型研修でも使用している動画素材を使った、グループワークを行いました。動画を再生すると動きが少しカクカクしてしまった部分もありましたが、約10分の動画を皆さん集中して、視聴されていました。

その後のグループワークも集合研修のように、とても活性したグループディスカッションが行われていたのが印象的。動画を使用したワークはオンライン研修でもとても有効なツールとなりそうです。

ただ、メインの登場人物の２人が似ていて、動画の途中で、どっちがどっちなのか混乱するという声があった点は、 次回に向けての反省点です。（笑）

集中力を維持させるために、テキストにもひと工夫を

オンライン研修では、集合研修に比べて周囲の目もないため、集中力の維持が心配されるところですよね。実はその心配…「テキスト」に少しある工夫を加えることで、解決することが分かりました。

ある工夫？勿体振ってないで早く言ってと言われそうですが（笑）

工夫といっても、とても簡単なことなのですが、それは「穴埋め形式」を用いるということです。

AJのオンライン研修では、基本的にテキストを事前にPDFデータで配布し、各自お手元にご準備いただいたうえで、参加してもらっています。

もともと川西講師のスタイルとして、研修中の重要なキーワードを穴埋め形式にするテキストで実施することが多いのですが、今回もそのスタイルで実施したところ、テキストに書くという行為を適度に繰り返すことが有効なのか、集中力の維持はもちろん、個人ワークにおける真剣度もよりアップする印象でした。

ただし、穴埋めの量が多いと埋めることだけに集中してしまいがちなので、重要なキーワードだけを穴埋めにすることが、ポイントかもしれませんね。

受講者の皆様の感想は…？

セミナーの最後に、チャット機能を使って今回の感想やご意見を、受講者の皆様にご記入いただきました。その一部をご紹介いたします。

さいごに

今回の体験セミナーは、集合研修でも行っている内容をベースにした構成で、オンラインでも通用するのか…講師を含め、私たちにとってもチャレンジな要素が多い、体験セミナーでした。

結論としては、集合研修で行っている構成でもオンラインで十分に対応できそうな手応えですが、もう少しオンライン用に工夫を凝らした方が良い点も見つかったので、そこは次回までの宿題です。

そこで…９月４日（金）に同体験セミナーの追加開催が決まりました！

今回の反省点を基に、内容や講師も更にオンラインに合う形にアップデートしてご体験いただけると思います。今回定員でご参加できなかった方やご興味のある人事・研修ご担当者様は、ぜひこの機会にお申込みください。

それでは、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
また次回のレポートでお会いしましょう！

■次回体験セミナーのお知らせ

9月4日（金）14:00-17:00 50代・シニア社員キャリア開発「7valuesプログラム」オンライン体験セミナーを開催いたします。人事・研修ご担当者向けの体験セミナーとなります。ご希望の方は以下からお申込みください。

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