人材育成支援コンセプト | 株式会社ザ・アカデミージャパン

ザ・アカデミージャパントップ > 人材育成支援コンセプト

人材育成支援コンセプト

Concept

  • 人材育成支援コンセプト
  • 人材育成支援アプローチ
  • 私たちのポジション

AJの人材育成支援コンセプト

個人の自己実現と組織の社会貢献に役立つ活動・サービスの提供

個人と組織のパフォーマンス向上に大切な「エンゲージメント」。

エンゲージメントを高めるために必要な「会社に対する誇り」と「仕事に対する誇り」。

そして、高いエンゲージメントから生まれる「信頼」「成長」「帰属意識」。

ザ・アカデミージャパンは、これらの考えをベースに個人の自己実現と組織の社会貢献に役立つ活動・サービスを展開していきます。

人材育成支援コンセプト体系図

AJの人材育成支援アプローチ

顧客志向/パフォーマンス向上につながる育成施策のご提案

パフォーマンスに直結した研修を実現するために大切な「OFF-JTとOJTの連携」。
OFF-JTとOJTの連携を機能化するために必要な「学習デザイン」と「研修成果の測定」。
そして、研修成果の見える化により生まれる「研修は投資」というパラダイム。

ザ・アカデミージャパンは、これらの考えとポジティブ心理学を背景とした「個人の本質的な強みを活かした人材育成」をベースに個人と組織のパフォーマンス向上につながる育成施策をご提案します。

人材育成支援アプローチ体系図

AJのポジション

「個人」と「組織」が成長するキッカケを与える場を創出

私たちは、「人」の育成が「強い組織」の成長へと直結していると考えます。

しかし、「人の育成」は、それぞれの立場、状況、考え方や 経験値などによって当然、「思い」は異なるものです。

「経営者の思い」
「人事担当者の思い」
「現場社員の思い」
そして、私たち「コンテンツ提供者の思い」。

この4つの“思い”をうまく調和させて、 組織で働く「個人」が成長するキッカケを与える場、組織の成長につながる場を創出していきます。

AJのポジションイメージ

ページ先頭